Das Arbeitsrecht umfasst zum einen das Individualarbeitsrecht zum anderen das Kollektivarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht beschäftigt sich mit den Rechten und Pflichten einzelner Arbeitnehmer und Arbeitgeber, wobei Themen wie Anstellungsverträge, Kündigungen und Schadensersatzansprüche eine Rolle spielen. Das Kollektivarbeitsrecht regelt dagegen  die Beziehungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften sowie die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer.

Dem  Grunde nach legt das Arbeitsrecht die rechtlichen Rahmenbedingungen für das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fest. In diesem Kontext beraten wir sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter hinsichtlich der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, dem individuellen Arbeitsvertrag, rechtlichen Ansprüchen oder Konflikten, die im Arbeitsalltag auftreten können. Zu den Kerngebieten des Arbeitsrechts zählen Themen wie Kündigungsschutz, Tarifverträge, Urlaubansprüche und die Regelung von Arbeitszeiten. 

Unsere Bürogemeinschaft bietet in diesen Fragen eine fundierte rechtliche Unterstützung, was unerlässlich ist, um sowohl die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren als auch die Interessen der Arbeitgeber zu schützen.